Waarom ik jouw vacature wel kan invullen!

Mijn projectmatige aanpak door middel van een vast stappenplan maken dat ik snel tot een resultaat kan komen. Ik ben de promotor van jouw bedrijf en ben het aanspreekpunt voor jouw kandidaten die ik met veel enthousiasme zal vertellen over jouw bedrijf als werkgever. 
Je zult zien dat als ik mijn werkwijze volg we snel tot een gedegen resultaat komen! 

Het recruitmentproces

Het hele recruitmentproces kan ik voor jou uitvoeren.

Van vacature intake tot het voeren van de arbeidsvoorwaarden gesprekken.

Het hele proces bestaat uit een zevental stappen:

• Het voeren van een vacature intake gesprek; Wat zoek je  en welke inspanningen heb je zelf al ondernomen om tot een resultaat te komen. Pas als je weet wat je zoek en het kandidaat-profiel goed helder hebt kan je komen tot de juiste doelgroep. Ik help je hier natuurlijk graag bij. 
• Marktonderzoek; Wie is de doelgroep, het verzamelen van relevante netwerken en marktinformatie.
• Het creëren, optimaliseren van wervingsmateriaal. Denk hierbij aan het herschrijven van het profiel, het maken van advertentiemateriaal, het SEO schrijven van de wervingsteksten gericht op de doelgroep die we willen benaderen.
• Marketing; Het sourcen en benaderen van goede kandidaten die geschikt zijn voor jouw organisatie, het verspreiden van de gemaakte content via wervingskanalen zodat de gekozen doelgroep ook bereikt gaat worden.
• Update naar het management over datgene er bereikt is, de uitdagingen, eventuele aanpassingen die nodig zijn in profiel of marketing.
• Het maken van een (voor) selectie; beoordelen van de sollicitanten, telefonisch voorscreening en het afnemen van de intake face tot face, eventueel een 2de gesprek.
• Het begeleiden van het doen van een aanbod aan de kandidaat en eventueel het voeren van een arbeidsvoorwaarde- gesprek.