Werving en Selectie
Werving en selectie via Promettre
Werving en selectie worden vaak in één adem genoemd. Toch vertegenwoordigen ze twee verschillende fases binnen hetzelfde proces.
Bij Promettre zien we werving als het activeren van de juiste doelgroep: het aantrekken en enthousiasmeren van zoveel mogelijk relevante kandidaten. Selectie draait vervolgens om focus: het zorgvuldig terugbrengen van die groep naar een klein aantal topkandidaten waarmee we het gesprek aangaan.
Samen vormen deze stappen een krachtig geheel, maar ook een proces dat tijd, aandacht en expertise vraagt. Daarom kiezen veel organisaties ervoor om dit uit te besteden.
Waarom Promettre het anders doet
Traditionele werving- en selectiebureaus werken vaak op basis van 'no cure no pay'. Dat lijkt aantrekkelijk, maar leidt in de praktijk regelmatig tot beperkte betrokkenheid.
Wanneer een vacature niet snel resultaat oplevert, verschuift de aandacht vaak naar andere opdrachten. Het gevolg: weinig diepgang in de intake, onvoldoende doelgroepanalyse en uiteindelijk een kleinere kans op succes.
Bij Promettre kiezen we bewust voor een andere aanpak.
Onze werkwijze: commitment en exclusiviteit
Wij werken uitsluitend op basis van wederzijds commitment.
Dat betekent dat jij ons het vertrouwen geeft om jouw vacature gedurende een afgesproken periode exclusief te behandelen. In die periode zetten wij ons volledig in om de juiste kandidaat te vinden.
Lukt het onverhoopt niet binnen deze termijn? Dan vervalt de exclusiviteit en ben je vrij om andere partijen in te schakelen.
Waarom exclusiviteit werkt
Exclusiviteit stelt ons in staat om kwaliteit te leveren:
- We investeren in een grondige vacature-intake
- We bepalen samen de juiste doelgroep
- We communiceren transparant, onder jouw bedrijfsnaam
- We positioneren jouw organisatie sterk en geloofwaardig in de markt
In tegenstelling tot niet-exclusieve trajecten, hoeven wij geen concessies te doen in communicatie of zichtbaarheid. We treden op als echte ambassadeur van jouw organisatie en dat doen we open, eerlijk en herkenbaar.
Dat versterkt het vertrouwen van kandidaten, en dat is in de huidige arbeidsmarkt cruciaal.
Investering en transparantie
Voor werving en selectie werkt Promettre niet met uurtarieven of percentages van het jaarsalaris. In plaats daarvan hanteren wij vaste, transparante tarieven.
Onze tariefstructuur
Werving en selectie is mogelijk vanaf €6.500,- exclusief btw, opgebouwd uit twee onderdelen:
Wervingsfee – €3.000,- excl. btw Voor de opstart, intake, doelgroepbepaling en actieve werving (te voldoen bij start van de opdracht)
Succesfee – €3.500,- excl. btw - Bij succesvolle plaatsing van de kandidaat. Eventuele kosten voor betaalde wervingskanalen worden alleen in overleg en na goedkeuring ingezet.
De voordelen van werving en selectie via Promettre
- Vaste tarieven, geen verrassingen achteraf
- Volledige focus en commitment op jouw vacature
- Transparante en eerlijke arbeidsmarktcommunicatie
- Een sterk partnership: wij doen het samen
We geloven dat succesvolle werving en selectie alleen mogelijk is in samenwerking. Jouw input en betrokkenheid zijn essentieel om tot een scherp profiel en de juiste doelgroep te komen.
Wanneer kies je voor Promettre?
Schakel Promettre in wanneer:
- Je vacatures hebt die lastig in te vullen zijn
- Je op zoek bent naar kwaliteit in plaats van snelheid alleen
- Je wilt samenwerken met een partij die echt betrokken is