Recruitment
Wat houdt interim recruitment precies in?
Bij Promettre betekent interim recruitment het tijdelijk uitbesteden van recruitmentactiviteiten aan een ervaren externe specialist. Interim recruiters worden ingezet om acute of structurele uitdagingen binnen jouw wervingsproces effectief aan te pakken.
Organisaties kiezen voor interim recruitment wanneer er sprake is van tijdelijke onderbezetting of wanneer het recruitmentproces niet optimaal functioneert. Het doel is altijd helder: het oplossen van wervingsvraagstukken en het realiseren van duurzame verbeteringen.
Wanneer zet je Promettre in?
Onze interim recruiter worden onder andere ingezet bij:
- Uitval van (corporate) recruiters of HR-medewerkers door ziekte of zwangerschap
- Een hoge werkdruk, bijvoorbeeld door veel openstaande vacatures
- Moeilijk invulbare functies of schaarste op de arbeidsmarkt
- Vacatures met een specialistisch karakter
- De wens om kosten van externe bureaus te beperken
- Als er behoefte is aan advies over positionering in de arbeidsmarkt, interne werkprocessen of bij projecten zoals een nieuwe werken-bij website of het implementeren van een ATS of onboardingsprogramma's.
Onze inzet is voornamelijk operationeel gericht: het succesvol invullen van vacatures. Daarnaast denken we tactisch en strategisch mee, bijvoorbeeld bij het optimaliseren van processen of het implementeren van een nieuwe recruitmentaanpak.
Tarief en werkwijze
Promettre werkt met een transparant uurtarief van € 85,- exclusief btw.
Wat mag je van ons verwachten?
Wij nemen het volgende mee:
- Eigen laptop en telefoon
- Een AVG-proof CRM- en ATS-systeem
- Professionele sourcingtools voor effectieve kandidaatselectie
Wat hebben wij van jou nodig?
Om optimaal te kunnen werken, vragen wij:
- Toegang tot een e-mailadres binnen jouw organisatie
- Een werkplek op locatie (indien van toepassing)
- Inzicht in systemen, organisatie en cultuur
- Een geschikte ruimte voor gesprekken
Kosten vs. opbrengst
Waar werving- en selectiebureaus doorgaans 20–30% van het jaarsalaris per plaatsing rekenen, biedt Promettre een flexibel en vaak kostenefficiënter alternatief.
Voor hetzelfde budget kunnen wij langduriger ondersteunen en meerdere vacatures tegelijkertijd behandelen. Bovendien dragen we bij aan het verbeteren van jouw interne recruitmentproces, zodat jouw organisatie ook na onze inzet sterker staat.
Wanneer neem je contact op?
Je schakelt Promettre in wanneer:
- Vacatures lastig te vervullen zijn
- Je recruitmentproces efficiënter en effectiever moet worden
- Je behoefte hebt aan tijdelijke, maar hoogwaardige recruitmentondersteuning
Onze interim recruiters werken deels op locatie en deels vanuit ons eigen kantoor. De focus ligt op resultaat: het snel en duurzaam invullen van vacatures.
We kijken niet alleen naar de “buitenkant” (vacatureteksten en employer branding), maar starten juist aan de “binnenkant”: doelgroepanalyse, functie-eisen en candidate journey. Vanuit die basis bouwen we aan een sterke en effectieve wervingsstrategie.